RECRUIT 採用情報
人事総務｜採用・組織づくりから会社の成長を支えるバックオフィス
ナーシングでは、事業の拡大に伴い、一緒に働く仲間も増えています。
今回募集する人事総務は、採用や労務などの日々の業務だけでなく、職員が安心して働き、成長できる環境や仕組みをつくっていくポジションです。
現場の職員や管理者、経営陣と関わりながら、「もっと働きやすくするには？」「もっと良い組織にするには？」を一緒に考え、形にしていきます。
「ここで働きたい」と思ってくれる人を増やし、入社した職員が長く安心して働ける会社をつくることです。採用だけ、人事事務だけ、という仕事ではありません。現場の職員、管理者、経営陣と関わりながら、採用・人事制度・育成・職場環境を少しずつ良くしていく仕事です。
- 仕事内容
- 経験や得意なことに合わせて、できる業務からお任せします。 入社後は既存メンバーと一緒に進めながら、徐々に担当領域を広げていただきます。
- 求人原稿の作成、応募者対応、面接日程の調整
- 入社時の受け入れ準備、各種手続き
- 職員情報や書類の管理
- 勤怠確認などの労務サポート
- 人事評価・面談・人事制度の運用サポート
- 研修の準備、運営、職員育成のサポート
- 社内からの問い合わせ対応
- 備品や社内環境の整備などの総務業務
- 業務の進め方や仕組みの改善提案
- こんな方に向いています
- ナーシングのMISSION・VISION・VALUESに共感し、日々の行動に落とし込める方
- 誰かが働きやすくなることに喜びを感じる方
- 相手の話をきちんと聞き、丁寧に対応できる方
- 依頼されたことを正確に進められる方
- 分からないことをそのままにせず、自分で調べたり相談したりできる方
- 変化のある環境を楽しめる方
- 「会社を良くする仕事がしたい」と思える方
募集要項 REQUIREMENT
- 応募資格
【必須】
・基本的なPC操作ができる方
（メール、Word、Excelへの入力など）
・人と関わることや、人を支える仕事に興味がある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）【歓迎】
・採用、人事、労務、総務、営業事務などの経験
・接客、営業、店舗運営など、人と関わる仕事の経験
・医療・福祉業界での勤務経験や資格をお持ちの方
・求人作成、SNS発信、広報などに興味がある方
・Excel・Word・PowerPointを使った資料作成ができる方
・人事、組織づくり、経営に興味がある方
・児童と関わるのが好きな方- 募集背景
ナーシングでは、事業の拡大に伴い、一緒に働く仲間が増えています。
採用を強化するだけでなく、入社した職員が安心して働き、成長し続けられる環境をつくるため、人事・総務部の体制を強化することになりました。
現在は3名で、人事・総務、採用、職員育成に関わる業務を進めています。今回入社される方には、日々の業務を支えていただくだけでなく、これからのナーシングを一緒につくっていくメンバーとして活躍していただきたいと考えています。- この仕事の特徴
・採用・労務・育成・人事制度・総務など、幅広い人事領域に関われます
・現場・管理者・経営陣との距離が近く、会社全体を見ながら仕事ができます
・決められた業務だけではなく、業務改善や仕組みづくりにも挑戦できます
・人事未経験からでも、実務を通じて人事・組織づくりを学べます
・事業拡大フェーズだからこそ、これからの会社づくりに直接関われます- 入社後に期待すること
まずは、ナーシングの事業所や現場で働く職員のことを知ってください。
人事・総務の仕事は、現場を知らずに良くすることはできません。
慣れてきたら、決められた業務をこなすだけではなく、「このやり方の方が分かりやすい」「ここを変えれば職員が働きやすくなる」といった意見を出してほしいと思っています。
人事や採用の経験がない方でも大丈夫です。PC操作や仕事の進め方は、入社後に身につけていけます。
将来的には、人事・総務の担当者としてだけでなく、会社の運営や組織づくりにも関わっていただけることを期待しています。入社後1〜3ヶ月
まずはナーシングの事業や各事業所、そこで働く職員について理解しながら、人事・総務業務の基本的な流れを覚えていただきます。既存メンバーと一緒に業務を進めながら、担当できる業務を少しずつ増やしていきます。半年後
担当業務を主体的に進めながら、「このやり方の方が分かりやすい」「ここを変えれば職員が働きやすくなる」といった改善にも関わっていただくことを期待しています。将来的には、人事総務の実務だけでなく、会社の運営や組織づくりにも関わっていただきたいと考えています。
- チーム・働く環境
人事・総務部は現在3名体制です。入社後は、主に人事・組織づくりを担当するメンバーと一緒に仕事を進めていただきます。採用や制度、育成は、会社の経営に直結する仕事です。経営や組織づくりに興味がある方にとっては、実務を通じて学べる機会が多い環境です。
勤務先は、鳴海を基本に、左京山・有松・鳴海・前後の各拠点のいずれかとなります。- キャリアパス
まずは採用・労務・総務・育成など、幅広い人事総務業務を経験しながら、自分の得意領域を見つけていただきます。
その後は、採用や育成、人事制度など特定領域の専門性を高めるほか、人事企画や組織づくり、チームをリードする役割など、会社の成長に合わせてキャリアを広げていくことができます。- 勤務地
・愛知県名古屋市緑区鳴海町字砦1-3（名鉄名古屋本線 鳴海駅より徒歩10分）
・名古屋市緑区有松三丁山584（名鉄名古屋本線 有松駅より徒歩10分）
・豊明市新栄町2-130（名鉄名古屋本線 前後駅より徒歩7分）
・名古屋市緑区曽根2-270（名鉄名古屋本線 左京山駅より徒歩5分）- 勤務時間
10:00～19:00／9:00〜18:00 のシフト制（休憩60分）
- 給与
要相談
- 福利厚生
・社会保険完備
・ボーナス・賞与あり
・外部研修制度
・全国13万サービス以上の福利厚生（レジャーや研修、育児介護サポート等の割引など）
→さらに、年度末には【選べる福利厚生5000円分のサービス】をプレゼント
・交通費支給（上限4万円）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・住宅手当
・研修制度あり（マネジメント研修、OJT、他社見学、オンライン研修）
・資格取得支援
・キャリアパス制度
・車通勤可
・健康診断
・制服貸与
・備品貸与
・副業OK
・受動喫煙対策（敷地内全面禁煙）
・復職支援
・個人ロッカー完備
・県外からの引越し代全額負担（※半年以上勤務後などの要件あり）
・日曜休み
・交流ランチMTG代補助
・全社懇親会は全額会社負担
・子育てと両立しやすい環境
・年２日の夏季休暇あり
・ハラスメント相談窓口完備（男性・女性それぞれ対応可能）
・奨学金返還支援制度（行政指定の対象に該当する方）- 休日休暇
・週休2日制（法定休日：日曜日）
・年間休日112日（夏季休暇2日間を含む）
・夏期休暇（2日間）
・年末年始休暇（2024年度実績6日間）
・年次有給休暇（消化率平均90％）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業