RECRUIT 採用情報

募集要項 REQUIREMENT

応募資格

【必須】サービス管理責任者（要資格証）、※実務経験が満たせば、児童発達支援管理責任者資格も可
【歓迎】普通自動車(AT限定可)免許

募集背景

生活介護事業の支援体制をより手厚くし、近隣での2店舗目OPENも予定しています。利用者が増えても支援の質を保ち、事業所をより良くしていくため、現場と一緒に支援・仕組みをつくるサービス管理責任者を募集します。

この仕事の特徴

1. 月給259,000円〜441,200円／管理者兼務は月給291,300円〜
2. 生活介護の支援品質・スタッフ育成・新拠点づくりに関われる
3. 前後駅徒歩7分／残業は平均約4時間/月

入社後に期待すること

入社後は、まず既存の支援方針やチームの考え方を理解しながら、利用者様やご家族、スタッフとの関係づくりを進めていただきます。

入社後1〜3ヶ月
利用者様一人ひとりの状況や支援方針を把握し、ご家族やスタッフとの関係を築きながら、担当利用者様の個別支援計画や日々の連携業務を担っていただきます。

半年後
サービス管理責任者として、個別支援計画の作成やご家族との連携、スタッフとの調整などを主体的に進められる状態を目指します。その先は、支援の質改善やスタッフ育成、希望に応じて管理者や新規拠点の立ち上げなど、より広い役割にも挑戦していただけます。

チーム・働く環境

生活支援員・看護師等と連携し、利用者の生活をチームで支えます。役職者だけが考えるのではなく、現場の気づきを支援に反映することを大切にしています。

チーム人員：9名ほどで女性が多めです。

キャリアパス

サビ管として専門性を深めるほか、管理者、新規拠点立ち上げ、複数拠点のマネジメント等、事業拡大に合わせたキャリアを相談できます。

勤務地

◆ナーシングサポート前後
豊明市新栄町2-130（名鉄名古屋本線 前後駅より徒歩7分）

※近隣に、２店舗目をOPEN予定！関係者やチームの仲間と関係を築きながら、業務を覚えていけるように時間をかけてサポートします。

勤務時間

①8:00〜17:00　②8:30〜17:30　③9：00～18：00　④10：00〜19：00　のシフト制（休憩60分）
※育児介護中の方、応相談

給与

【月給】
259,000円～441,200円　※交通費は別途支給。
※各種手当含む。試用期間6ヶ月は246,800円〜
※管理者も兼務の方は別途手当付与：月給291,300円〜

 

（内訳）
・基本給：160,000円~331,500円
・固定残業代（30時間）：42,800円~80,700円
　※実際の残業は平均4時間/月！管理者含む全社平均9時間/月！
　固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給。
・役職 or 資格手当：20,000円~30,000円
・特別処遇改善手当：9,000円
・自己研鑽手当：15,000円/3ヶ月（課題図書レポート提出必要）
・住宅手当：5,000円
・送迎手当：5,000円

・交通費（上限40,000円　※自家用車通勤の場合は上限13,000円＋会社にて駐車場確保・料金負担）

福利厚生

・社会保険完備
・ボーナス・賞与あり（入社6ヶ月以上の方が対象）
・外部研修制度
・全国13万サービス以上の福利厚生（レジャーや研修、育児介護サポート等の割引など）
→さらに、年度末には【選べる福利厚生5000円分のサービス】をプレゼント
・交通費支給（上限4万円）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・住宅手当
・研修制度あり（マネジメント研修、OJT、他社見学、オンライン研修）
・資格取得支援
・キャリアパス制度
・車通勤可
・健康診断
・制服貸与
・備品貸与
・副業OK
・受動喫煙対策（敷地内全面禁煙）
・復職支援
・個人ロッカー完備
・県外からの引越し代全額負担（※半年以上勤務後などの要件あり）
・日曜休み
・交流ランチMTG代補助
・全社懇親会は全額会社負担
・子育てと両立しやすい環境
・年２日の夏季休暇あり
・ハラスメント相談窓口完備（男性・女性それぞれ対応可能）
・奨学金返還支援制度（行政指定の対象に該当する方）

休日休暇

・完全週休2日制（法定休日：日曜日）
・年間休日112日（夏季休暇2日間を含む）
・夏期休暇（2日間）
・年末年始休暇（2024年実績6日間）
・年次有給休暇（紹介率平均90％）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業