求人について
リハビリ担当・心理療法担当
言語聴覚士/作業療法士/理学療法士
小児へのリハビリ・指導経験は不問。
根拠をもとに、子供の未来を一緒に考えられる方、大歓迎!!
*代表も元大学病院の看護師で、
エビデンスに基づいた支援を大切にしたいと強く考えています。
正社員/週1〜アルバイトの募集です。
あなたのお力をお貸しください♪
ぜひお気軽に、事業所見学にお越しください。
仕事内容
- 3〜18歳の利用児への、療育的支援
- 楽しみながらの個別/集団訓練
- 児童送迎、記録等の事務作業
- 個別支援計画に基づく療育提供
- 保護者の方や担当者との連携 等
- ワンフロアで、みんなで一緒に働きます。同世代のメンバーばかりなので、質問しやすい!
- 情報共有を密に行える風土のため、利用児に関してもベストな訓練・支援を、みんなで検討できます。
<こんな方に向いています>
- 子供が大好き。
小児をずっとやってみたかった!挑戦してみたい! - 子供たちの将来の笑顔のために、今しかできない支援がしたい。
- 20代〜30代の、前向きで明るく、勢いのある医療福祉ベンチャーで、 どんどんチャレンジしたい!
募集要項
応募資格 | ■下記いずれかの資格をお持ちの方(要資格証) ・言語聴覚士 ・作業療法士 ・理学療法士 ・公認心理士 |
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勤務地 | 愛知県名古屋市緑区有松三丁山584番 (多店舗展開後:希望も聴取の上で、愛知県内での勤務地異動の可能性あり) |
勤務時間 | 【正社員】 ①9:00~18:00 / ②10:00〜19:00 / ③10:30〜19:30 ※休憩60分 ※就業時間は、業務状況により上記時間帯でのシフト制 ーーーーーー 【アルバイト】 平日 10:00~19:00 土曜日・祝日 9:00~18:00 ※上記の時間の中から週1日3時間~勤務可能 ※土祝は10:00~15:45、平日は15:00~18:00や14:00~18:00勤務できる方歓迎◎ 休憩なし(1日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り) |
給与 | 【正社員】月給:160,000円~円【+諸手当】 【アルバイト】時給1,100~1,300円 出勤回数に応じて時給変動! 週1,2回勤務:1,100円 週3回勤務:1200円 週4回以上勤務:1,300円 (内訳) ①基本給:160,000円~251,000円 半年に1回決定。試用期間中は原則、給与額の変更なし。 とはいえ頑張り次第で、試用期間中でも昇給の機会はあり! ②固定残業代(30時間):26,200円~39,600円(基本給と手当により変動) 時間外労働の有無に関わらず支給。 固定残業代支給分を超えた残業は、追加で支給。 ※研修等やイベント等で休日出勤が必要になった際の労働賃金も、 固定残業代に含まれています。 ※現在、残業はほぼ0 〜 30分以内。 極力残務が発生しないよう、チームの協力体制を整え、仕組み化を進めていきます。 ※試用期間中、固定残業手当は20時間分を支給。 ③資格手当:5,000円/月 (正社員登用後は、10,000円/月にアップ) ✔︎しっかりした評価制度を採用! ✔︎年2回、昇給機会あり!あなたの成果は定期評価のお給料に反映 ✔︎挑戦、成長の機会が沢山あります ★該当者は下記も支給★ ④自己研鑽手当:14,000 円/3ヶ月ごと 研修受講費や課題図書の書籍費等に充当してください ※支給要件あり。指定を受けたレポート等の提出が必要です。 (正社員登用後は、15,000円/3ヶ月にアップ) ⑤住宅手当:5,000円/月 通勤時間が片道1時間以内に住んでいる方に支給 ⑥児童送迎手当 4,000/月(要普通免許、AT限定可) 勤務時間内に社用車にて、お子様の送迎を行っていただきます。 社用車は自動車保険加入済み。 ※事前に、交通事故歴等のヒアリングがあります。 (正社員登用後は、5,000円/月にアップ) その他詳細: ・所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 所定時間外 法定超( 25 )%、所定超( 25 )% 休日 法定休日( 35 )%、法定外休日( 25 )%、 深夜( 25 )% ・賃金締め日・支払日(毎月末日締め・翌月27日払) ・昇級、降格(年2回 4月・10月) ・賞与(年2回 6月・12月)※業績により支給しないこともある ・退職金(無)→今後 事業規模拡大に伴い、導入を目指す方向 |
待遇 | 【正社員】 交通費支給 ①公共交通機関利用の方:月額上限20,000円 原則、通勤は公共交通機関を利用。 3ヶ月定期券代を3で除した額を、1ヶ月ごとに支給。 ②マイカー利用の方:月額上限13,000円 駐車場確保と駐車場代は会社が負担。 通勤片道距離を1km10円で換算し、出勤実績に応じて支給。 マイカー利用は、下記条件を満たした上で許可制となります。 1)マイカ-通勤許可申請書 兼 誓約書の提出 2)任意自動車保険の加入(対人・対物賠償額 無制限) 社保完備 (健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険) 賞与あり (年2回:業績により支給しないこともある) 昇給機会あり (年2回:評価制度による) 資格取得支援制度 (毎月、自己研鑽手当として要件該当者に定額支給) 残業時間が発生しない仕組み作りに注力 (報酬請求ソフト使用、マニュアル化等) 現場の意見を参考に、どんどんブラッシュアップしていきます! キャリアパス制度 研修制度 (座学研修や動画受講、コロナ状況を考慮した上で他事業所様への見学 等) 産前産後休暇 (法令通り) 育児休暇制度 (出産後1年間※入社1年以上の方が対象) 短時間勤務制度 (育児介護等の対象者に限る※入社1年以上の方が対象) 慶弔休暇 有給休暇 (入社6ヶ月後に年10日付与) 制服貸与 ーーーーーー 【アルバイト】 交通費支給 ①公共交通機関利用の方:月額上限20,000円 (出勤日数に応じて、価格が低い方を支給) 1)実費(出勤日数に応じた公共交通利用料金) 2)3ヶ月定期券代を3で除した額 ②マイカー利用の方:月額上限13,000円 駐車場確保と駐車場代は会社が負担。 通勤片道距離を1km10円で換算し、出勤実績に応じて支給。 マイカー利用は、下記条件を満たした上で許可制となります。 1)マイカ-通勤許可申請書 兼 誓約書の提出 2)任意自動車保険の加入(対人・対物賠償額 無制限) 労働保険、社会保険は法定通り。 研修制度 (座学研修や動画受講、コロナ状況を考慮した上で他事業所様への見学 等) 制服貸与 |
休日休暇 | 【正社員】 ・週休2日制(日曜日+どこか1日) ・年間休日110日 (年末年始休暇: 12月31日~1月3日、夏期休暇2日間) +有給(初年度は入社後半年で10日間、以降法令通り) ーーーー 【アルバイト】 週1〜勤務OK! 週3以上勤務できる方、大歓迎! |