RECRUIT 採用情報

募集要項 REQUIREMENT

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• ワンフロアで、みんなで一緒に働きます。同世代のメンバーばかりなので、質問しやすい！
• 情報共有を密に行える風土のため、利用児に関してもベストな訓練・支援を、みんなで検討できます。

応募資格

■下記いずれかの資格をお持ちの方（要資格証）
・言語聴覚士
・作業療法士
・理学療法士
・公認心理士

勤務地

愛知県名古屋市緑区有松三丁山584番
（多店舗展開後：希望も聴取の上で、愛知県内での勤務地異動の可能性あり）

勤務時間

【正社員】
①9：00～18：00 / ②10：00〜19：00 / ③10：30〜19：30
※休憩60分
※就業時間は、業務状況により上記時間帯でのシフト制

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【アルバイト】
平日　10:00～19:00
土曜日・祝日　9:00～18:00
※上記の時間の中から週1日3時間～勤務可能
※土祝は10:00~15:45、平日は15:00～18:00や14:00～18:00勤務できる方歓迎◎
休憩なし(1日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り)

給与

【正社員】月給：160,000円~【＋諸手当】

【アルバイト】時給1,100~1,300円
出勤回数に応じて時給変動！
週1,2回勤務:1,100円
週3回勤務:1200円
週4回以上勤務:1,300円

（内訳）
①基本給：160,000円~251,000円
半年に１回決定。試用期間中は原則、給与額の変更なし。
とはいえ頑張り次第で、試用期間中でも昇給の機会はあり！
②固定残業代（30時間）：26,200円～39,600円（基本給と手当により変動）
時間外労働の有無に関わらず支給。
固定残業代支給分を超えた残業は、追加で支給。
※研修等やイベント等で休日出勤が必要になった際の労働賃金も、
固定残業代に含まれています。
※現在、残業はほぼ０ 〜 30分以内。
　極力残務が発生しないよう、チームの協力体制を整え、仕組み化を進めていきます。
※試用期間中、固定残業手当は20時間分を支給。
③資格手当：5,000円/月
（正社員登用後は、10,000円/月にアップ）
✔︎しっかりした評価制度を採用！
✔︎年２回、昇給機会あり！あなたの成果は定期評価のお給料に反映
✔︎挑戦、成長の機会が沢山あります
★該当者は下記も支給★
④自己研鑽手当：14,000円／3ヶ月ごと
研修受講費や課題図書の書籍費等に充当してください
※支給要件あり。指定を受けたレポート等の提出が必要です。
（正社員登用後は、15,000円/3ヶ月にアップ）
⑤住宅手当：5,000円/月　
通勤時間が片道1時間以内に住んでいる方に支給
⑥児童送迎手当：4,000円

/月（要普通免許、AT限定可）
勤務時間内に社用車にて、お子様の送迎を行っていただきます。
社用車は自動車保険加入済み。
※事前に、交通事故歴等のヒアリングがあります。
（正社員登用後は、5,000円/月にアップ）
その他詳細：
・所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
　　所定時間外　法定超（ 25 ）％、所定超（ 25 ）％
　　休日　法定休日（ 35 ）％、法定外休日（ 25 ）％、
　　深夜（ 25 ）％
・賃金締め日・支払日（毎月末日締め・翌月27日払）
・昇級、降格（年2回　４月・10月）
・賞与（年2回　6月・12月）※業績により支給しないこともあります
・退職金（無）→今後 事業規模拡大に伴い、導入を目指す方向

待遇

【正社員】
交通費支給
①公共交通機関利用の方：月額上限20,000円
原則、通勤は公共交通機関を利用。
３ヶ月定期券代を３で除した額を、１ヶ月ごとに支給。
②マイカー利用の方：月額上限13,000円
駐車場確保と駐車場代は会社が負担。
通勤片道距離を1km10円で換算し、出勤実績に応じて支給。
マイカー利用は、下記条件を満たした上で許可制となります。
1)マイカー通勤許可申請書 兼 誓約書の提出
2)任意自動車保険の加入（対人・対物賠償額　無制限）
社保完備
(健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険)
賞与あり
(年2回:業績により支給しないこともある)
昇給機会あり
(年2回:評価制度による)
資格取得支援制度
(毎月、自己研鑽手当として要件該当者に定額支給)
残業時間が発生しない仕組み作りに注力
(報酬請求ソフト使用、マニュアル化等)
現場の意見を参考に、どんどんブラッシュアップしていきます！
キャリアパス制度
研修制度
(座学研修や動画受講、コロナ状況を考慮した上で他事業所様への見学 等)
産前産後休暇
(法令通り)
育児休暇制度
(出産後１年間※入社1年以上の方が対象)
短時間勤務制度
(育児介護等の対象者に限る※入社１年以上の方が対象)
慶弔休暇
有給休暇
(入社6ヶ月後に年10日付与)
制服貸与

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【アルバイト】
交通費支給
①公共交通機関利用の方：月額上限20,000円
(出勤日数に応じて、価格が低い方を支給)

1)実費(出勤日数に応じた公共交通利用料金)
2)３ヶ月定期券代を３で除した額
②マイカー利用の方：月額上限13,000円
駐車場確保と駐車場代は会社が負担。
通勤片道距離を1km10円で換算し、出勤実績に応じて支給。
マイカー利用は、下記条件を満たした上で許可制となります。
1)マイカー通勤許可申請書 兼 誓約書の提出
2)任意自動車保険の加入(対人・対物賠償額　無制限)

労働保険、社会保険は法定通り。
研修制度
(座学研修や動画受講、コロナ状況を考慮した上で他事業所様への見学 等)
制服貸与

休日休暇

【正社員】
・週休２日制(日曜日＋どこか１日)
・年間休日110日
(年末年始休暇: 12月31日~1月3日、夏期休暇2日間)
＋有給(初年度は入社後半年で10日間、以降法令通り)

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【アルバイト】
週１〜勤務OK！
週３以上勤務できる方、大歓迎！