RECRUIT 採用情報

【必須】児童発達支援管理責任者研修 受講済（要資格証）
【歓迎】普通自動車(AT限定可)免許※送迎手当あり

名古屋市緑区・豊明市で複数の児童発達支援／放課後等デイサービスを展開し、今後も愛知県内で新規拠点を拡大予定です。拠点が増えても療育の質を落とさず、一人ひとりに合った支援を届け続けるため、児発管を募集しています。

1. 月給259,000円〜441,200円／管理者兼務は月給291,300円〜
2. 個別支援計画だけでなく、療育改善・チームづくり・事業所運営にも関われる
3. 残業は平均約4時間/月／完全週休2日・有給消化率平均90%

入社後は、まず既存の支援方針やチームの考え方を理解しながら、利用児や保護者様、スタッフとの関係づくりを進めていただきます。

入社後1〜3ヶ月
利用児一人ひとりの状況や支援方針を把握し、保護者様やスタッフとの関係を築きながら、担当児童の支援計画や日々の連携業務を担っていただきます。

半年後
児童発達支援管理責任者として、支援計画の作成や保護者連携、スタッフとの調整などを主体的に進められる状態を目指します。その先は、療育の質改善やスタッフ育成、希望に応じて管理者や新規拠点の立ち上げなど、より広い役割にも挑戦していただけます。

児童指導員・保育士・リハビリ／心理職など、多職種と連携して支援を行います。個人の経験だけに頼らず、チームで根拠のある支援を考えることを大切にしています。
チーム人員：概ね4－6名、男女半々（事業所による）

児発管として専門性を深めるほか、管理者兼務、複数拠点のマネジメント、新規拠点立ち上げ等への挑戦も想定できます。

愛知県名古屋市緑区・豊明市内のいずれかとなります
※愛知県内から新規拠点拡大予定のため、ゆくゆくオープニングスタッフとして勤務したい希望地があれば教えてください♪

◆ナーシング有松校／ナーシングプラス有松校
名古屋市緑区有松三丁山584（名鉄名古屋本線 有松駅より徒歩9分）
◆ナーシングサポート前後
豊明市新栄町2-130（名鉄名古屋本線 前後駅より徒歩7分）
◆ナーシングステップ左京山
名古屋市緑区曽根2-270（名鉄名古屋本線 左京山駅より徒歩5分）

①9：00～18：00　②10：00〜19：00　③10：30～19：30 　のシフト制（休憩60分）
※育児介護中の方、応相談

【月給】
259,000円～441,200円　※交通費は別途支給。
※各種手当含む。試用期間6ヶ月は246,800円〜
※管理者も兼務の方は別途手当付与：月給291,300円〜

（内訳）
・基本給：160,000円~331,500円
・固定残業代（30時間）：42,800円~80,700円
　※実際の残業は平均4時間/月！管理者含む全社平均9時間/月！
　固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給。
・役職 or 資格手当：20,000円~30,000円
・特別処遇改善手当：9,000円
・自己研鑽手当：15,000円/3ヶ月（課題図書レポート提出必要）
・住宅手当：5,000円
・送迎手当：5,000円

・交通費（上限40,000円　※自家用車通勤の場合は上限13,000円＋会社にて駐車場確保・料金負担）

・社会保険完備
・ボーナス・賞与あり（入社6ヶ月以上の方が対象）
・外部研修制度
・全国13万サービス以上の福利厚生（レジャーや研修、育児介護サポート等の割引など）
→さらに、年度末には【選べる福利厚生5000円分のサービス】をプレゼント
・交通費支給（上限4万円）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・住宅手当
・研修制度あり（マネジメント研修、OJT、他社見学、オンライン研修）
・資格取得支援
・キャリアパス制度
・車通勤可
・健康診断
・制服貸与
・備品貸与
・副業OK
・受動喫煙対策（敷地内全面禁煙）
・復職支援
・個人ロッカー完備
・県外からの引越し代全額負担（※半年以上勤務後などの要件あり）
・日曜休み
・交流ランチMTG代補助
・全社懇親会は全額会社負担
・子育てと両立しやすい環境
・年２日の夏季休暇あり
・ハラスメント相談窓口完備（男性・女性それぞれ対応可能）
・奨学金返還支援制度（行政指定の対象に該当する方）

・完全週休2日制（法定休日：日曜日）
・年間休日112日（夏季休暇2日間を含む）
・夏期休暇（2日間）
・年末年始休暇（2024年実績6日間）
・年次有給休暇（紹介率平均90％）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業