RECRUIT 採用情報

児童指導員|子どもの「できた」を増やす療育支援|豊明市内

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ナーシングが大切にしているのは、目の前の時間を楽しく過ごすことだけではありません。卒業後の自立や社会とのつながりまで見据え、一人ひとりに必要な支援を考えます。子どもに最も近い立場から日々の変化を見つけ、チームの療育につなげる児童指導員を募集します。

子どもの日々の小さな変化を見逃さず、「できた」「やってみたい」を増やすこと。個別支援計画を現場の具体的な支援に落とし込み、保護者・専門職・児発管と連携しながら、子どもの将来の自立につながる経験をつくることがミッションです。

仕事内容
個別支援計画に基づく療育提供
行事計画、児童送迎、事務作業
療育プログラムやマニュアル作成
保護者の方や担当者との連携 等
こんな方に向いています
ナーシングのMISSION・VISION・VALUESに共感し、日々の行動に落とし込める方
子どもの成長を長期的に支えたい方
子どもの行動の背景を考え、支援を工夫できる方
多職種と相談しながら支援をつくることが好きな方
将来、児発管やマネジメントに挑戦したい方

募集要項 REQUIREMENT

応募資格

【必須】児童指導員任用要件の以下のいずれかを満たす方
・大学で、社会福祉学、心理学、教育学、社会学を専修する学科の卒業者
・児童福祉事業に2年以上従事した方
・幼稚園、小学校、中学校、高等学校、中等教育学校の教諭資格保持者
・精神保健福祉士もしくは社会福祉士資格保有者
・児童福祉施設の職員を養成する学校その他の養成施設卒業者
【歓迎】普通自動車(AT限定可)免許

募集背景

名古屋市緑区で複数拠点を運営し、愛知県内での新規拠点拡大も予定しています。より多くの子どもに、一人ひとりに合った療育を届けるための増員募集です。

この仕事の特徴

1. 月給244,400円〜/残業は平均約4時間/月
2. 療育プログラムやイベントの企画・改善にも関われる
3. 児発管など次のキャリアを目指せるキャリアパス・資格取得支援あり

入社後に期待すること

まずは子どもとの関係づくりと、既存の支援方法を学びます。慣れてきたら、日々の気づきを療育プログラムや支援方法の改善に反映し、チームに提案していく役割を期待しています。

チーム・働く環境

児発管・保育士・リハビリ/心理職など、多様な専門職と連携します。一人の経験だけで判断せず、それぞれの視点を持ち寄って支援を考える環境です。

キャリアパス

資格取得支援制度あり。児童指導員として専門性を磨きながら、リーダーや児発管などへのステップアップを相談できます。

勤務地

愛知県名古屋市緑区・豊明市内のいずれかとなります
※愛知県内から新規拠点拡大予定のため、ゆくゆくオープニングスタッフとして勤務したい希望地があれば教えてください♪

◆ナーシング有松校/ナーシングプラス有松校
名古屋市緑区有松三丁山584(名鉄名古屋本線 有松駅より徒歩10分)
◆ナーシングサポート前後
豊明市新栄町2-130(名鉄名古屋本線 前後駅より徒歩7分)
◆ナーシングステップ左京山
名古屋市緑区曽根2-270(名鉄名古屋本線 左京山駅より徒歩5分)

勤務時間

①9:00~18:00 ②10:00〜19:00 ③10:30~19:30  のシフト制(休憩60分)
※育児介護中の方、応相談

給与

月給254,200円〜+交通費
※固定残業代30時間分(44,200円〜)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間6ヶ月:246,800円〜(固定残業代42,800円〜を含む)
※残業は平均約4時間/月です。

福利厚生

・社会保険完備
・ボーナス・賞与あり
・外部研修制度
・全国13万サービス以上の福利厚生(レジャーや研修、育児介護サポート等の割引など)
→さらに、年度末には【選べる福利厚生5000円分のサービス】をプレゼント
・交通費支給
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・住宅手当
・研修制度あり(マネジメント研修、OJT、他社見学、オンライン研修)
・資格取得支援
・キャリアパス制度
・車通勤可
・健康診断
・制服貸与
・備品貸与
・副業OK
・受動喫煙対策(敷地内全面禁煙)
・ハラスメント相談窓口完備
・復職支援
・個人ロッカー完備
・県外からの引越し代全額負担(※半年以上勤務後などの要件あり)
・日曜休み
・交流ランチMTG代補助
・全社懇親会は全額会社負担
・子育てと両立しやすい環境
・年2日の夏季休暇あり
・交通費上限4万円
・ハラスメント相談窓口完備(男性・女性それぞれ対応可能)
・奨学金返還支援制度(行政指定の対象に該当する方)

休日休暇
・完全週休2日制(法定休日:日曜日) 
・年間休日112日(夏季休暇2日間を含む)
・夏期休暇(2日間)
・年末年始休暇(2024年度実績6日間)
・年次有給休暇(消化率平均90%)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業

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    • 雇用形態
      必須
      正社員パート・アルバイト