RECRUIT 採用情報
保育士|保育経験を“一人ひとりに向き合う療育”へ|豊明市内
保育士の活躍の場は、保育園や幼稚園だけではありません。ナーシングでは、これまで培った観察力・声かけ・保護者対応などの経験を、子ども一人ひとりの発達や将来の自立を支える療育に活かせます。
日々の関わりの中から、子どもの小さな変化や強みを見つけ、チームの支援につなげること。保育士として培った『子どもを見る力』を活かし、一人ひとりの成長と自立につながる経験をつくることがミッションです。
- 仕事内容
- 個別支援計画に基づく療育提供
- 保護者の方や担当者との連携 等
- 療育プログラムやマニュアル作成
- 行事計画、児童送迎、事務作業
- こんな方に向いています
- ナーシングのMISSION・VISION・VALUESに共感し、日々の行動に落とし込める方
- もっと一人ひとりの子どもに向き合いたい方
- 保育士資格を別のフィールドで活かしたい方
- 多職種とチームで支援を考えたい方
- 療育未経験でも、新しい知識を学ぶことを楽しめる方
募集要項 REQUIREMENT
- 応募資格
【必須】保育士資格(要資格証)
【歓迎】普通自動車(AT限定可)免許- 募集背景
事業拡大に伴い、名古屋市緑区・豊明市の各拠点で支援体制を強化しています。療育の中に保育士ならではの視点をさらに取り入れ、子どもの生活・発達を多面的に支えるための増員募集です。
- この仕事の特徴
1. 月給265,200円〜346,300円/保育士資格手当あり
2. 保育園とは異なる環境で、個別支援計画に沿った療育に関われる
3. 残業は平均約4時間/月/完全週休2日・有給消化率平均90%- 入社後に期待すること
療育未経験の場合は、既存の支援方法や障害特性の理解からスタート。その上で、保育現場で培った観察・関わり・環境設定の知見をチームに還元し、子どもに合った支援を一緒につくっていただくことを期待しています。
- チーム・働く環境
児発管・児童指導員・リハビリ/心理職などと連携する多職種チームです。保育だけでは得にくい専門的な視点に触れながら、支援の引き出しを増やせます。
- キャリアパス
キャリアパス制度・資格取得支援あり。保育士として療育の専門性を高めるほか、リーダーや児発管などへのキャリアも相談できます。
- 勤務地
愛知県名古屋市緑区・豊明市内のいずれかとなります
※愛知県内から新規拠点拡大予定のため、ゆくゆくオープニングスタッフとして勤務したい希望地があれば教えてください♪◆ナーシング有松校/ナーシングプラス有松校
名古屋市緑区有松三丁山584(名鉄名古屋本線 有松駅より徒歩9分)
◆ナーシングサポート前後
豊明市新栄町2-130(名鉄名古屋本線 前後駅より徒歩7分)
◆ナーシングステップ左京山
名古屋市緑区曽根2-270(名鉄名古屋本線 左京山駅より徒歩5分)- 勤務時間
①9:00~18:00 ②10:00〜19:00 ③10:30~19:30 のシフト制(休憩60分)
※育児介護中の方、応相談- 給与
月給265,200円〜346,300円+交通費
※上記は試用期間6ヶ月中の給与です。
※固定残業代30時間分(46,200円〜60,800円)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間終了後の給与は現在改定中のため、確定次第ご案内いたします。
※残業は平均約4時間/月です。
※交通費支給(上限40,000円/月。自家用車通勤の場合は上限13,000円/月、駐車場無料)パート:時給1,250円〜1,430円
※勤務日数により変動- 福利厚生
・社会保険完備
・ボーナス・賞与あり
・外部研修制度
・全国13万サービス以上の福利厚生(レジャーや研修、育児介護サポート等の割引など)
→さらに、年度末には【選べる福利厚生5000円分のサービス】をプレゼント
・交通費支給
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・住宅手当
・研修制度あり(マネジメント研修、OJT、他社見学、オンライン研修)
・資格取得支援
・キャリアパス制度
・車通勤可
・健康診断
・制服貸与
・備品貸与
・副業OK
・受動喫煙対策(敷地内全面禁煙)
・ハラスメント相談窓口完備
・復職支援
・個人ロッカー完備
・県外からの引越し代全額負担(※半年以上勤務後などの要件あり)
・日曜休み
・交流ランチMTG代補助
・全社懇親会は全額会社負担
・子育てと両立しやすい環境
・年2日の夏季休暇あり
・交通費上限4万円
・ハラスメント相談窓口完備(男性・女性それぞれ対応可能)
・奨学金返還支援制度(行政指定の対象に該当する方)- 休日休暇
・週休2日制(法定休日:日曜日)
・年間休日112日(夏季休暇2日間を含む)
・夏期休暇(2日間)
・年末年始休暇(2024年実績6日間)
・年次有給休暇(消化率平均90%)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
