RECRUIT 採用情報

いつも率先してチームを牽引する

氏名

井釜 和宏

職種

児童発達支援管理責任者

入社年月

2020年12月

1番好きなVALUES

リーダーシップ

ナーシングを選んだ理由
心を持ち込みたい

前職では高校の教諭をしていましたが、その中でも特に不登校の生徒と関わる時間が長くありました。
そこで「心と心で向き合うことの大切さ」を強く感じ、それを体現できる会社に転職を希望していました。
転職活動をする中で、ナーシングのホームページに「心を持ち込みたい」との言葉を見つけ、強く共感したので入社を決めました。
入社した現在は、いかに自分が体現していくのかを日々振り返りながら、少しでも子どもたちが成長できるよう考えながら動くようにしています。

ナーシングの良いところ・
改善したいところ
MVVを軸に「こうしていくんだ」という共通の想い

ナーシングは職員全員がMVVを軸に「こうしていくんだ」という共通の想いを持っています。
そのため目標に向けて走っていくときも迷うことなく、進んでいくことができるのです。
Valuesも明記されているので、それぞれの価値観に引っ張られることなく、会社としてどうなのかを判断基準にできることも大きなポイントだと感じます。
また、教育研修も整っているので、未経験者でも働きやすいことが魅力です。
実際に多くの職員が未経験ながら活躍しているので、安心できる環境だと思います。
一方でベンチャーとしてここまで走ってきましたが、スピード感が早い分PDCAサイクルを回しきれていない場面もあります。
今後は朝礼やミーティングを活用し、より良い療育へと繋げていきたいと考えています。

ナーシングの業務でのやりがい
子どもの成長を確認できる

子どもの成長を確認できたときにやりがいを感じます。
例えば、意思表示ができなかった子ができるようになったり、おむつが不要になったりしたときはとても嬉しいです。
そしてそれを保護者様にお伝えし、喜んでくださる姿を見ると、思わず涙がこぼれそうになります。一方的な押し付けではなく、「大人のお友達」として伴走していけることもやりがいに繋がっています。